El secretario de negociación colectiva de la Federación de Servicios de CCOO, José Antonio Gómez Busse, mantuvo ayer martes una reunión de trabajo con el diputado regional de Podemos, Andrés Pedreño, para tratar de potencia en la Asamblea Regional medidas legislativas que mejoren la situación laboral del sector turístico “cada vez más precarizado y donde la regulación de los derechos laborales está en continuo detrimento”.
Pedreño ha explicado que aproximadamente treinta y cinco mil murcianos que trabajan en el sector de la hostelería en la Región «continúan sin convenio colectivo desde 2008 en el que sindicatos y patronal firmaron el último».
El sindicalista Gómez Busse ha explicado que en febrero de 2016 se acordó una reactivación del convenio y una apertura de negociaciones que continúan hasta hoy.
Para Pedreño “no habrá posibilidad de una industria turística de calidad en la Región de Murcia si a su vez no hay trabajadores de calidad”, es decir, “es impensable que tengamos un sector turístico avanzado y profesionalizado y desestacionalizado, si no se trata a los trabajadores como profesionales reconocidos en sus condiciones salariales”
En este sentido, Pedreño ha afirmado que hay que apostar por “ un jornadas y salarios dignos, donde se les reconoce la profesionalidad y la cualificación, y que en su contrato quede reflejado” ya que “nos preocupa, que en la Región las personas que desarrollan su labor en la hostelería estén sometidos a salarios muy bajos y que se estén externalizando las formas de vinculación de estos trabajadores con la empresa que los contrata, y se realicen contrataciones indirectas mediantes ETT’s, que precarizan las condiciones laborales”.
El diputado Regional de Podemos ha afirmado que “si el Consejero de desarrollo Económico, al inicio de la legislatura dijo que esta sería la Legislatura del Turismo, esto no llegará a costa de sus trabajadores”.
Podemos ha garantizado al representante sindical de Comisiones Obreras que su grupo va «a plantear el próximo Jueves, junto al PSOE, una moción en la que se defiende que Gobierno Regional, y concretamente la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, dependiente de la Consejería de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, promuevan la firma del convenio de hostelería entre los trabajadores y las empresas del sector , de modo que se protejan los derechos laborales de los trabajadores y apostar por una Industria Turística de Calidad».
